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人力资源

招聘信息

 

部门实验室职位名称分析化学研发工程师需求人数1人截止日期2018年12月
工作职责

 

独立承担科研项目。

任职要求

1,硕士及以上两年以上工作经验优先。
2,分析化学相关专业,能独立承担科研项目。
3,熟练掌握气相、液相等色谱仪的操作及分析,熟悉热脱附、溶剂解析等检测方法,接触过环境、食品、农药残留等检测分析工作者优先。
4,有标准物质生产研发经验者优先。
5,具有优秀的沟通能力,有较强的工作责任心,有团队合作意识。
6,协助销售部门在处理客户使用产品过程中的售前售后技术支持服务。

 

部门办公室职位名称行政人事专员需求人数1人截止日期2018年12月
工作职责

1、建立健全监督公司各项管理规章制度;

2、负责公司行政、人事管理工作;

3、根据公司整体战略规划,负责进行人力资源规划、招聘、培训、劳动关系、社保;
4、逐步建设完善公司企业文化,形成公司凝聚力,组织公司活动;

5、负责公司行政、后勤、人事工作,保障公司正常运转;

6、负责公司申报工作(政策性资金、商标、专利、资信资质、检测认证等);

7、完成领导交办的其它工作;

8、公司档案管理工作。

 

任职要求

1、专科以上学历,3年以上相关工作经验;
2、人品端正,处理问题灵活又能保持原则;
3、具有良好的亲和力和学习能力,能熟练使用office办公软件;
4、良好的职业道德、责任心、沟通能力、团队合作精神、组织、协调和管理能力,敬业并能承受工作压力;
5、具备独立工作能力和极强的执行力。 

 

部门销售售后服务部职位名称销售主管需求人数1人截止日期2018年12月
工作职责

1、建设、带领团队完成业绩目标
2、制定销售计划
根据公司下达的销售任务,制定本部门的销售计划,包括:人员计划、人员目标分解计划等
3、销售战术的制定
根据公司总体战略安排,制定、调整本部门的销售战术,即具体的业务开拓方式。包括:客户切入方式、客户追踪方式;及新的战术的规划实施。
4、部门内员工的培训
激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能。
5、营造有战斗力和学习力的团队氛围
6、召开部门内的销售会议

任职要求

1、具有亲和力,头脑灵活,思路清晰,具有很强的表达能力。
2、 对市场运营、管理、具有丰富的经验。
3、本科以上学历,有三年以上相关工作经验。

 

部门销售售后服务部职位名称市场专员需求人数3人截止日期2018年12月
工作职责

1、跟踪、研究与公司有关的宏观环境动态、行业状况、需求变化及市场竞争格局;
2、负责市场营销信息调研计划及调研方案,收集市场信息,提交调研报告,预测市场动态,拟定应对策略;
3、负责市场开发及宣传推广,以及制定并实施有效的市场方案;
4、了解、分析、反馈市场竞争情况,定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作,提出合适的市场推广创意;
5、有组织策划市场调研项目经验的优先;
6,在销售售后部工作,有售后相关工作;

任职要求

1、专科以上学历,化工类专业毕业优先。
2、性格外向、活波开朗,接受能力强,能够主动学习新的事物。
3、具备良好的职业素养及团队合作精神,具有强烈的责任心、优秀的应变能力和沟通表达能力。
4、有化工行业销售经验的优先。

 

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